乐鱼和水务集团召开人力资源体系优化(huà)项目 --薪酬(chóu)、绩效、职业(yè)发展运(yùn)行机制培训交(jiāo)流会
为深(shēn)入(rù)贯彻(chè)新一轮国企改革深(shēn)化提升行动精神,实现“劳动、人事、分配”三项(xiàng)制(zhì)度的改(gǎi)革,形成企(qǐ)业管理人员能上能下(xià)、职工(gōng)能进能出、收入能增能减(jiǎn)的市(shì)场化经营(yíng)机制。乐鱼和水务集团携(xié)手中大咨询集团组建人(rén)力资源体(tǐ)系优化项目...
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